LEDARENS NYA SPELPLAN
Ladda ner min e-bok och vässa ditt ledarskap inför den nya verkligheten - gratis, konkret – och kan helt förändra sättet du ser på ditt uppdrag.

LEDARENS NYA SPELPLAN

ALLT för att lyckas när
gamla sanningar inte längre räcker

GRATIS E-BOK
Jag vet hur det känns. Vardagen går snabbt, besluten staplas och förväntningarna drar i dig från alla håll och det som brukade fungera känns inte alltid lika självklart längre. Samtidigt vet du att det är nu – när spelplanen ändras – som ditt ledarskap verkligen sätts på prov.

Till din hjälp vill jag ge dig en e-bok helt gratis - fylld med de nya spelreglerna för det moderna ledarskapet – där du får konkreta insikter som hjälper dig skapa såväl tydlighet, balans och resultat i en föränderlig vardag.

👉 Ladda ner Ledarens nya spelplan och vässa ditt ledarskap redan idag.

// Jan Blomström, affärspsykolog & ledarskapsexpert

👉 YES! JAG VILL HA E-BOKEN DIREKT

HELT KOSTNADSFRITT SÅKLART

Det här får du

✅ En e-bok skriven för dig som leder mitt i verkligheten, som vill skapa tydlighet, riktning och arbetsro – även när kartan ritas om.

✅ Nya perspektiv, konkreta verktyg och skarpa reflektioner från affärspsykolog Jan Blomström, som under tre decennier hjälpt ledare skapa struktur, mod och resultat i en tid som ständigt förändras.

✅ Det här är inte teori och trendiga modeller, det är vardagsnära ledarskap för en spelplan som förändras. Där sykologi möter business – och kraften ligger i att du kan påverka mer än du tror.

Tre exempel på den nya spelplanen

💡 1. Från kontroll till tillit – utan att tappa riktning
Den gamla spelplanen byggde på kontroll, rapportering och detaljstyrning. Den nya kräver tillit, tydliga spelregler och levande dialog. Som ledare behöver du skapa förutsättningar där människor tar ansvar – inte för att de måste, utan för att de vill. Det handlar inte om att släppa taget, utan att leda tydligare med mindre friktion.

💡 2. Från planer till puls – att leda i rörelse
Förr kunde vi göra årsplaner och följa dem till punkt och pricka. Idag förändras förutsättningarna snabbare än budgeten hinner bli godkänd. Den nya spelplanen kräver ledarskap i takt med verkligheten – där du leder med puls, prioriterar smartare och justerar kursen i tid. Det är inte längre de mest strukturerade som vinner – utan de mest närvarande och anpassningsbara.

💡 3. Från ensam chef till delad kraft
Förr var ledaren den som hade svaren. Idag handlar det om att bygga verksamhetsnära och självddrande team, där kraften delas och riktningen hålls gemensam. Det betyder att du som ledare måste våga involvera, men också hålla ihop helheten. Det nya ledarskapet handlar om att leda tillsammans med andra – inte leda ensam.

STARTA DIN RESA DIREKT

✅ Fyll i din e-postadress

✅ Få hem din e-bok på direkten

✅ Totalt 82 sidors framåtdrivande utveckling!

VI SKYDDAR DIN INTEGRITET

✅ Inga extra utskick utan godkännande.

✅ Du kan när som helst avregistrera dig med ett klick.

Prolead Academy | Tydlighet för Sveriges ledare