banner6-1_grande.jpg
NYHET Ledarrevolutionen | MB

<<< TILLBAKA

 

EARLY BIRD

Release 10:e oktober! Beställ idag och få de första exemplaren!

Dessutom signerade och till early-bird-pris!

 

Vid större antal, kontakta oss för mängdrabatt via jan@prolead.se

 

Om boken

Alla kan vara stolta över den svenska arbetsmodellen, men vi står nu inför en ledarrevolution. Dagens kunskapssamhälle ger oss helt andra möjligheter och arbetslivets utmaningar behöver hanteras utifrån dagens förutsättningar.

 

Boken tar utgångspunkt i dessa förutsättningar och ger praktiska verktyg för en fokuserad, strukturerad och luftig tillvaro. En verksamhet med tydliga arenor och en ny form av medskapande team där lärande och frihet under ansvar råder. Roterande ledningsgrupper, dynamiska tvärgrupper och underlag till beslut är exempel på arbetssätt som ökar engagemang och ansvar för vart man ska och hur man tar sig dit.

 

Ledarrevolutionen ger koll på att det finns kontroll. Den ger ordning och reda, framförhållning och tid för eftertanke. Den frigör er kunskap och samlade energi mot uppsatta mål.

 

----------

 

FAKTA

  • Format | Mjukt band
  • 224 sidor
  • Författare | Jan Blomström & Lena Perrault

NYHET Ledarrevolutionen | MB

250,00 kr Ordinarie pris
225,00 krReapris
Moms ingår ej
  • Ledarrevolutionen

    • Ingen skugga ska falla
    • Inte längre rätt
    • Ny tid - Ny sanning
    • Pressad arbetssituation

     

    Ledaren inom oss

    • Ledararvet
    • Vardagen idag
    • Olika sanningar
    • Synen på sig själv
    • Uppdraget
    • Medarbetarna
    • Samtiden
    • Taktiken
    • Drivet som ledare

     

    Förutsättningar

    • Universell utformning
    • Struktur och disciplin
    • Luft i tillvaron
    • Grundbygget
    • Leda och styra
    • Etiken
    • Ledarens roll
    • Ledningsgruppens roll
    • Medarbetarens roll
    • Teamets roll
    • Koordinatorns roll
    • Tvärgrupper
    • Delegerad äganderätt
    • Verksamhetsnära handlingskraft
    • Drivande ramar & kramar

     

    Teamet

    • Organisatorisk arena
    • Gemensam plattform
    • Teamsammansättning
    • Person och funktion
    • Teamdynamik
    • Trygga team
    • Informella ledare
    • Klimatet
    • Framgångsfaktorer
    • Drivet i teamet

     

    Annas tillvaro

    • Låt visionen visa vägen
    • Ny på jobbet
    • Annas organisation
    • Implementering pågår
    • Låter det ta tid
    • Mindset som metod
    • Inkluderande arbetsmiljö
    • Utmanad trygghet
    • När teamet kör i diket
    • Den ensamme ledaren
    • När allt rullar på
    • Happy ending

     

    Verktygslådan

    • Emmas kaos
    • Byggstenar
    • Leda med distans
    • Ledarens spelplan
    • Tomglo
    • Vägen
    • Palmen
    • Tidsfönster
    • Tidsbudget
    • Mötesarenor
    • Årshjul
    • Kalendern
    • Underlag till beslut
    • Icke-frågor
    • Allvarssamtal
    • Pulsmätning
    • Träningsprogram

     

    Träning

    • Träning som kompetensutveckling
    • Ledaren som PT
    • Förutsättningar
    • Samsyn i samsyn
    • Vara någons minne
    • Alla kort på bordet
    • Håll i - Håll ut
    • Vara en trygg person
    • Egen kalender
    • Levande beställningar
    • Teamansvar
    • Dikeskörningar
    • Informella ledare
    • Team i kris

     

    Effekt

    • För organisationen
    • För verksamheten
    • För ledarna
    • För medarbetarna
    • För livet som helhet

     

    Redo för framtiden

    • Ett arbetssätt
    • Preboardning
    • Onboarding
    • Systematisk utvärdering
    • Ständiga förbättringar