JAN BLOMSTRÖM

Jag är utbildad till psykolog i Norge, vid universiteten i Oslo och Bergen. Är idag affärspsykolog, organisationspsykolog,  leg. psykolog, och har specialistbehörighet inom klinisk psykologi. Under närmare 30 år har Jan arbetat med chefer, ledare och medarbetare inom arbetslivets psykologi och har idag en djup insikt kring de utmaningar ledare och medarbetare möter i sina uppdrag på jobbet. Författare till f.n. 7 böcker och driver Proleadpodden

Privat är jag en dalmas som bor på Gotland och som åker motorcykel på fritiden.

KÄNNETECKEN

Min mission är ett talangaccelererande arbetsliv, där alla får växa och utvecklas!
 
Genom attityden Beyond leadership förmedlar jag min passion för nya generationens ledarskap och den effekt som uppnås i verksamheterna när man inspirerar andra till egen och gemensam måluppfyllelse.

Jag utgår alltid från en affärspsykologisk grund där vetenskaplig kunskap om mänskligt agerande förenas med den affärsmässiga effekt som uppnås.

Vårt affärspsykologiska DNA återspeglas även i vår grafiska logo där psykologin (psi-tecknet Ψ som internationellt används som symbol för psykologisk kunskap) fusioneras med business (euro-tecknet € symboliserar business och effekt).

FÖR DIN EGEN DEL

Trygghet och kontroll
Med fokus på uppdrag och prestation vet du exakt vad som behöver göras när och kan tryggt göra rätt prioriteringar utan att bli överraskad.
 
Tydligt ledarskap
Med klarhet i uppdraget kan du kommunicera mål och förväntningar på ett inspirerande och effektivt sätt och på så sätt blir du även stabil och trovärdig när du behöver korrigera dina medarbetarnas ageranden.

Ökad effektivitet
Du undviker dubbelarbete och ineffektivitet när alla jobbar mot samma mål.

Bättre resultat
När både uppdrag och prestation är i fokus, levererar du större värde till både organisationen och kunderna.

Personlig utveckling
Du bygger ditt ledarskap på struktur och framgång, vilket stärker ditt självförtroende och din professionella framtoning.

Minskad stress
Med full koll slipper du onödig oro och kan agera istället för att reagera. Du får utrymme för egen reflektion och din tillvar blir mer förutsägbar

FÖR DIN VERKSAMHETS DEL

Prioritering och resursfördelning
Med uppdraget i fokus kan du prioritera resurserna för att undviker du att slösa tid och pengar på initiativ som inte direkt bidrar till verksamhetens mål.

Klarhet och enhetlighet i beslut
När du baserar dina beslut på det som bäst tjänar uppdraget, skapas en tydlig linje och konsekvens i organisationen, vilket stärker både riktning och resultat.

Motivation och engagemang
När dina medarbetare ser hur deras arbete bidrar till det större syftet, blir de både mer motiverade, engagerade och lojala inför ert uppdrag.

Effektiv kommunikation
Med uppdraget som ledstjärna kan du fokusera din kommunikation på det som är viktigast. Det minskar missförstånd och gör att teamet arbetar bättre ihop.

Snabbare problemlösning
Med uppdraget i fokus identifiera du snabbare vad som behöver åtgärdas och kan arbeta lösningsorienterat och identifiera hinder som står i vägen för framgång.

Hantering av förändringar
Vid förändringar kan du ta stöd mot uppdraget för att hålla en tydlig riktning. Det hjälper dig att navigera utan att tappa fokus på vad ni vill uppnå.