Jan Blomström

Jag är utbildad till psykolog i Norge, vid universiteten i Oslo och Bergen. Är idag affärspsykolog, organisationspsykolog,  leg. psykolog, och har specialistbehörighet inom klinisk psykologi. Under närmare 30 år har Jan arbetat med chefer, ledare och medarbetare inom arbetslivets psykologi och har idag en djup insikt kring de utmaningar ledare och medarbetare möter i sina uppdrag på jobbet. Författare till f.n. 7 böcker och driver Proleadpodden

Privat är jag en dalmas som bor på Gotland och som åker motorcykel på fritiden.

Vår riktning - är där människor och verksamheter rör sig framåt

På Prolead Academy arbetar vi för ett arbetsliv där människor växer i sitt uppdrag – och där ledarskapet bidrar till både individuell utveckling och tydliga resultat.

Vi tror inte på inspiration som punktinsats - vi tror på att bygga förmåga. Därför förenar vi vetenskaplig förståelse för mänskligt beteende med ett skarpt affärsfokus – och omsätter det i konkret träning.
Det vi kallar affärspsykologisk utveckling genomsyrar allt vi gör:
✔️ Ledarskap som bygger ansvar
✔️ Kommunikation som skapar klarhet
✔️ Strukturer som driver fram effekt

Något som även återspeglas i vår logotyp där Ψ, den internationella symbolen för psykologi tillsammans med €, symbolen för affärseffekt – förenas som uttryck för vårt DNA - människoförståelse som skapar rörelse i verksamheten.

För dig som ledare

Trygghet i rollen
Du vet vad som ska göras, varför det är viktigt - och hur du kommunicerar det tydligt.
 
Tydliga prioriteringar
Du slutar gissa. Istället tränas du i att leda med struktur, riktning och genomförandekraft.

Skärpa i samtal
Du blir trygg i att både motivera och korrigera - utan att tappa relation.

Minskad stress - ökad koll
Du får verktyg som hjälper dig ligga steget före. Det skapar lugn - inte passivitet.

Personlig utveckling med effekt
Du bygger ledarskap som både håller och märks. Det stärker dig - professionellt och mänskligt.

Fokus på det som spelar roll
Du tränas i att sortera, förenkla och fokusera - i stället för att fastna i detaljer. 

För din verksamhet

Kraftsamling kring uppdraget
Med ett tydligt "Varför" och "Hur" blir verksamheten mer samlad, effektiv och målstyrd.

Effektiv resursanvändning
Med tydlighet undviks omvägar, dubbla agendor och splittrande initiativ.

Snabbare beslutsvägar
När uppdrag och ansvar är tydliga, blir besluten enklare att fatta och lättare att följa.

Färre konflikter och mer samarbete
Gemensam tydlighet minskar friktion när ansvar och riktning delas av medarbetarna.

Stärkt engagemang och disciplin i teamet
När människor förstår vad som förväntas och varför, växer motivationen.

Stabilitet även i förändring
Tydlighet ger förutsägbarhet även när omvärlden förutsättningar skiftar.