Företagsintern ledarutbildning på era villkor
⭐⭐⭐⭐⭐
Ett digitalt och strukturerat ledarskapsprogram för er som vill stärka tydlighet, ansvar och genomförande i cheferna vardag. Här tränas en affärspsykologisk skärpa med en direkt koppling till verksamheten beslut och resultat.
Jan Blomström
Affärspsykolog & grundare
På era villkor
Digitalt och flexibelt – så att ni kan delta var man än är, utan att resa eller anpassa sig efter någon annans schema
Med verksamhetsnära fokus
Ta del av innehållet i er egen takt och var och en kopplar det direkt till sin vardag. Ni testar, justerar och tränar i verkliga situationer – och förankrar lärandet live, vecka för vecka, tillsammans med kollegorna och kursledaren.
Reell effekt på ditt ledarskap
Programmet löper parallellt med er vardag i 12 veckor och tränar hur ni faktiskt leder. Med stöd i chatten och tillgång till materialet i ett helt år får ni förutsättningar att förankra ett beteende som håller över tid.
Med unika perspektiv
Prolead Academy förenar en psykologisk förståelse för människor med affärsmässig tydlighet kring uppdrag, mål och ansvar – så ni kan leda med både hjärta och skärpa.
Tydligt ledarskap är ingen personfråga – det är organisationsfråga
Och samsyn i ledarskapet handlar inte om kultur – det är affärsstyrning som avgör tempo, ansvar och genomförande.
Många organisationer upplever utmaningen med chefer som vill göra rätt, men ändå leder, tolkar uppdragen och prioriterar olika i en verklighet där ansvaret glider. Problemet är sällan brist på kompetens eller ambition utan mer en brist på gemensam tydlighet i hur ledarskap ska utövas i vardagen.
Tydlig som ledare - som företagsintern, digital ledarskapsutbildning är utvecklad för att stänga just det glappet. Utbildningen ger organisationen ett gemensamt språk, gemensamma principer och ett gemensamt arbetssätt för tydligt ledarskap – tränat över tid, i verkliga situationer och med direkt koppling till verksamhetens krav.
Ett i grunden 12-veckors program där era chefer steg för steg tränar på att:
✅ förstå sitt uppdrag och sitt mandat
✅ leda med tydlighet i mål, förväntningar och beteenden
✅ skapa samsyn och riktning i sina team
✅ hantera avvikelser, motstånd och otydlighet professionellt
✅ omsätta beslut i konsekvent agerande
👉 Boka ett samtal för att se hur utbildningen kan formas till era chefer, er ledningsgrupp och er verklighet!
Det är inte en utbildning för inspiration i största allmänhet. Det är praktisk ledarträning för vardagen – där det faktiskt gör skillnad. I den företagsinterna versionen genomförs utbildningen gemensamt inom organisationen. Det innebär att chefer tränar samma struktur, samma perspektiv och samma förhållningssätt samtidigt. Effekten blir ett mer samstämmigt ledarskap, tydligare ansvar och bättre genomförande i hela organisationen.
Utbildningen passar särskilt väl för:
✅ chefsgrupper eller förstalinjechefer
✅ ledningsgrupper
✅ organisationer i tillväxt, förändring eller omställning
✅ verksamheter där otydlighet kostar tid, energi och resultat
Tydlig som ledare kan genomföras i sitt ursprungliga 12-veckorsformat, men anpassas ofta i längd, tempo och innehåll för att passa olika företags förutsättningar. Det finns även möjlighet att komplettera med företagsunika rekommendationer, material eller kopplingar till interna mål, riktlinjer och arbetssätt. Det gör utbildningen till mer än en kurs. Den blir ett styrbart utvecklingsverktyg för HR och ledning, med tydlig struktur, progression och möjlighet till uppföljning.
Organisationer som genomför Tydlig som ledare - företagsinternt upplever ofta:
✅ tydligare ansvar och mandat i vardagen
✅ mindre friktion mellan chefer och team
✅ starkare genomförande av beslut
✅ chefer som leder mer konsekvent och tryggt
För VD och HR innebär det minskad ledarskapsrisk, ökad organisatorisk tydlighet och ett stabilt fundament att bygga vidare på – oavsett om nästa steg är coachning, fördjupning eller större förändringsinitiativ. Tydlig som ledare är för organisationer som vill att ledarskap inte bara ska utvecklas – utan fungera, hålla och ge genomslag över tid.
Format: Digital ledarutbildning
Längd: 12 veckor (anpassningsbar)
Målgrupp: Chefer, ledningsgrupper
Syfte: Skapa gemensam tydlighet i ansvar, riktning och agerande
Effekt: Starkare genomförande och mer samstämmigt ledarskap
Så här fungerar utbildningen i praktiken - vecka för vecka
Ni väljer vilka chefer som ska delta – från hela organisationen, utvalda delar eller en specifik ledningsgrupp. Upplägget är fullt skalbart och anpassas efter er struktur och era behov. Varje deltagare får en personlig inbjudan och egen länk till den digitala utbildningen, vilket skapar tydlighet och ansvar redan från start. Resan inleds med en gemensam kick-off som sätter riktning, förväntningar och ambition. Efter det följer en tydlig träningsrytm under programmets gång – om inget annat överenskoms. Självklart markerar vi också målgången efter 12 veckor, för att samla lärdomar, synliggöra effekt och knyta ihop helheten. Chatt och allt material har man tillgång till under 12 månader.
Måndagar
Varje vecka öppnas nytt material i det digitala klassrummet. Här tar deltagarna del av nya perspektiv och konkreta övningar – i egen takt och med direkt koppling till vardagens ledarskap. Fördjupning sker när det passar, utifrån den egna verkligheten och det som är mest relevant just nu.
Under veckan
Här ligger fokus på att reflektera, testa och öva i den egna vardagen. Innehållet omsätts i konkreta situationer och beslut – för det är i praktiken som tydligt ledarskap tar form och gör skillnad.
Torsdagar
Vi ses live i veckans Q&A där Jan Blomström fördjupar innehållet, svarar på frågor och ger konkreta vägledningar utifrån deltagarnas verkliga erfarenheter. Inget är för stort eller för litet – fokus ligger på det som faktiskt utmanar i vardagen. Q&A:n spelas in och finns alltid tillgänglig i efterhand.
Helgen
För den som vill finns helgen som ett andrum för att komma ikapp, repetera eller fördjupa.
Utan stress – men med fokus på det som gör verklig skillnad i ledarskapet.
Stöd – hela vägen
Under hela utbildningen har deltagarna tillgång till en sluten SpeakUp-chatt. Här finns utrymme för frågor, reflektioner och kollegialt stöd – med inspel både från andra deltagare och från Jan. Ett levande forum som håller lärandet i gång mellan passen.
Tillgång i 12 månader
Utbildningen pågår aktivt under 12 veckor, men deltagarna har tillgång till allt material och chatten i hela 12 månader.
Det gör det enkelt att gå tillbaka, repetera och ta upp tråden när nya situationer uppstår i vardagen.
Prolead Academy | Vi gör Sveriges ledare tydligare
