PROLEADBLOGGEN

Du vet känslan när kompisgänget äntligen får till att träffas, igen. Tiden har stått stilla och minnen blandas med nya intressen. Kalle ligger i skilsmässa, Micke har precis blivit pappa till sitt andra barn och Henke har fått nytt jobb. Några öl rinner ner medan samtalsämnen avlöser varandra. Plötsligt kommer snilleblixten får hela samtalet att stanna upp och omvandlas till en >>>

”Jag har svårt att föreställa mig dig som politiker, men tror du skulle passa väldigt bra som klosterföretåndare”, sa en god vän och garvade. Jag fattade att hen tycker att jag är så samförståndsinriktad, att det knappt går att ta plats i politiken. Hen har delvis rätt. Under alla mina år som politisk ledare var jag >>>

Många arbetsplatser har fått uppleva en chefskarusell. Kommentarer som ”-På 10 år har vi haft 12 chefer” eller ”-Vi har haft 4 chef på mindre än ett år” är inte ovanliga från medarbetare jag möter i mitt uppdrag som affärspsykolog. Många gånger dessutom med >>>

Jag, som så många andra, lever i ett ON-läge där jag presterar och samlar på mig en mängd intryck och händelser i mitt jobb och min tillvaro. Det känns som om möjligheter och idéer staplas på hög och det blir allt svårare att >>>

Du släpper greppet om den kalla bänken och reser dig upp. Samtidigt växer sig fraset av snökristaller som sakta gnider sig mot skidans undersida, allt starkare. Solen lyser fram mellan det melerade molntäcket och fartvinden ökar upp mot en fart >>>

Jag packar min väska med omsorg. Träningskläderna, skorna och vattenflaskan är med. Schampo, handduk och rent ombyte likaså. Idag ska jag >>>

Känslan när man tillsammans med sitt team når fram till toppstugan efter en hel dags vandring, kan var helt övermäktig. Musklerna rensas succesivt på slaggprodukter i hjärtats sakta slag, medan man frikostigt delar med sig till varandra av episoder under >>>

I samma stund som situationen visades under bästa nyhetstid på TV, åkte såväl chefen som jag ut med spolvattnet. Jag minns det som om det vore i går. Allt var planerat, förankrat och beslutat på högsta nivån, men ändå, plötsligt och helt okänt >>>

Jag fick frågan här om dagen, om vad jag letar efter i rekryteringssituationer och lyssna ny så kommer jag berätta om mina tankar här. Den första grundläggande utgångspunkten är >>>

Jag läste en intressant artikel på DN-debatt igår (11/8) av Mats Alvesson, som lyfter fram att forskningen har svårt att hitta riktigt lyckade chefer. Snarare att satsningarna på ledarskap många gånger förstärker en olycklig ledarcentrism som gör medarbetarna till >>>