ATT VÄXA PÅ JOBBET
Äntligen en bok som förändrar synen på arbetsplatsen. Att utvecklas på jobbet och få möjligheten att arbeta på en modern arbetsplats borde vara en självklarhet då vi lever och verkar mitt i ett kunskapsintensivt informationssamhälle. Vi behöver se jobbet som en talangfabrik.
I min bok Talangfabriken har jag, affärspsykolog Jan Blomström, siktet inställt på hur alla medarbetare vill utvecklas på jobbet och vara med och bidra till en attraktiv och modern arbetsplats. Jag har skapat en bok som helt och hållet förändrar synen på våra arbetsplatser. Jobbet är inte längre bara en födkrok, utan en personlighetsskapande del av var och ens liv där alla sorters talanger får utvecklas och växa sig starka, både som yrkespersoner och som individer.
Som läsare får du slagfärdig inspiration för en attraktiv arbetsplats anpassad till våra moderna förutsättningar. Men också konkreta verktyg för alla att själv kunna påverka din egen arbetssituation i den generationsväxling som arbetsmarknaden genomgår. En omställning som på många sätt utmanar givna sanningar om vad som är rätt och riktigt på arbetsplatsen. Moderna medarbetare behöver helt enkelt andra förutsättningar för att komma till sin rätt.
Min bakgrund som psykologspecialist borgar dessutom för en komplex vetenskapsgrund bakom beskrivningen av Talangfabriken, den moderna arbetsplatsen.
// Jan Blomström
Beställ dina exemplar idag!
Utforska hur var och en kan växa på jobbet och bidra till en inspirerande och framåtblickande arbetsmiljö. Beställ Talangfabriken idag och påbörja din resa mot ett mer meningsfullt och utvecklande arbetsliv!
Sagt om "Talangfabriken"
Oavsett om dina funderingar rör framtidens arbetsmarknad eller hur du själv ska utvecklas på jobbet, vågar jag påstå att du borde läsa den här boken"
Carl-Oskar Bohlin, Riksdagsledamot
----------
FAKTA
- Format | Inbunden
- 122 sidor
- Författare | Affärspsykolog Jan Blomström
Talangfabriken | IB
Inledning
Alla önskar en arbetsplats att trivas på
- Framtidssäkrade arbetsplatser
- Jobbets betydelse
- Floskelfloran
- En arbetsmarknad som förebild
- Allt snabbare tempo
- Hjärnan som muskel
- Våra drivkrafter
- Ny generation medarbetare
- Moderna talangers kännetecken
- Nyckelkompetenser påverkar
- Framtidens arbetsplatser
Modern arbetsplats
- Skapa din arbetsplats
- Se med nya ögon
- Jobbet som färskvara
- Bästkänsla gör oss bäst
- Vara två om saken
- Person och funktion
- Tryggt att vara trygg
- Olika intressen möts
- Helhetsperspektiv
- Jobbet som varumärkesplattform
Modernt ledarskap
- Skapa din chef
- Brinnande engagemang
- Sekatören
- Gör det enkelt, vi är bara människor
- Professionell vilja & ödmjukhet
- Fyra arbetsuppgifter
- Omförhandla kontrakt
- Ny spelplan
- Ledd med distans
- Olidd med distans
- Kollegan som chef
Moderna medarbetare
- Tomglo
- Anställningsbar
- Chefen har alltid rätt
- Konsekvensbeskrivningar
- Transparent verksamhet
- Kärleken till gruppen
- Tillbaka till brottsplatsen
- Låta sanningar tålas
- Organisatorisk kontraktur
- I den bästa av världar
- I de andra av världar
Moderna konsekvenser
- Kliva på
- Kliva av
- Kompetensutveckling och rekrytering
- Fackligt samarbete
- Det där med flosklerna
- Mer bra och mindre dåligt