top of page

PROLEADBLOGGEN


NYTT PRESSUTSKICK HAR GÅTT UT


Jan Blomström med dubbelkompetensen affärspsykolog och neuropsykologspecialist, släpper den 15 augusti LSS – med hjärtat i ramen. Under året släppte han även Ledarrevolutionen tillsammans med Lena Perrault. Bägge titlarna präglas av Jans unika förmåga att göra komplexa frågor enkla och lätt tillgängliga.



LSS – med hjärtat i ramen (Release 15 augusti) I uppföljaren till bästsäljande boken Älskade assistent lyfter Jan Blomström fram bredden av hela lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) och vikten av varför man är på jobbet. LSS har på många sätt gett individer med funktionsvariation och deras närstående ett liv väl värt att levas. Samtidigt är det inte helt givet hur man inom verksamheterna behöver agera för att nå dit.

Jan är legitimerad psykolog med specialistbehörighet inom klinisk neuropsykologi och besitter en djup trovärdighet inom LSS och dess humanistiska värden. I LSS – med hjärtat i ramen utmanar Jan hjärtats inre övertygelser av vad som är rätt och riktigt. Samtidigt använder han sin unika förmåga att göra komplexa ramverk enkla och lättbegripliga för att möta hantverket LSS och utmaningen i att balansera hjärtat i ramen med syfte att ge individen ett liv värt att levas.

Med mängder av praktiska exempel och vardagsnära dilemman är boken ett givet verktyg inom personlig assistans, särskilda boenden, dagliga verksamheter och alla andra LSS-verksamheter. Innehåller även diskussionsfrågor för vidare samtal i verksamheterna.


"Låt inte LSS ha formen av beskyddande omhändertagande där individen själv spelar en passiv roll".

Om författaren Jan Blomström är neuropsykologspecialist och en erkänt ödmjuk sanningssägare och grundare av Prolead Academy. Han har varit verksam inom LSS sedan 1994. Från början som utredare och behandlare, men senaste 20 åren främst utifrån arbetslivets psykologi. Detta är Jans 7:e utgivna bok.


Ledarrevolutionen (Släpptes den 10 oktober 2022) Alla kan vara stolta över den svenska arbetsmodellen, men vi står nu inför en ledarrevolution. Dagens kunskapssamhälle ger oss helt andra möjligheter och arbetslivets utmaningar behöver hanteras utifrån dagens förutsättningar.

Boken tar utgångspunkt i dessa förutsättningar och ger praktiska verktyg för en fokuserad, strukturerad och luftig tillvaro. En verksamhet med tydliga arenor och en ny form av medskapande team där lärande och frihet under ansvar råder. Roterande ledningsgrupper, dynamiska tvärgrupper och underlag till beslut är exempel på arbetssätt som ökar engagemang och ansvar för vart man ska och hur man tar sig dit.

Ledarrevolutionen ger koll på att det finns kontroll. Den ger ordning och reda, framförhållning och tid för eftertanke. Den frigör er kunskap och samlade energi mot uppsatta mål.

Om författarna Jan Blomström – Affärspsykolog, leg. Psykolog med specialistbehörighet och grundare av Prolead Academy. Har de senaste 25 åren verkat inom arbetslivets psykologi och har en djup insikt kring de utmaningar som ledare och medarbetare möter i sina uppdrag.

Lena Perrault – Filosofie Magister inom pedagogik med ledarerfarenhet från högskola, vuxenutbildning och grundskola. Arbetar idag som rektor på en kommunal förskola och grundskola.

Jans backlist Missa inte heller Jan Blomströms backlist.

Inom ledarskap och arbetsliv: * 2015: Chefen som personlig tränare * 2012: Talangfabriken * 2010: Talangaccelererande ledarskap

Inom vård och omsorg: * 2016: Älskade äldreomsorg * 2012: Älskade assistent



UTE NU

Mod & TIllit präglar Bolagsverkets kulturarbete och tillsammans har de identifierat 10 beteenden som de menar bidrar till just detta. Lyssna när Lena Munther gästar mig i Proleadpodden No 118 och berättar hur dom valt att skilja på mellan hur man är och på vad man gör och hur dom använder sig av gamification som en del li deras implementering. Superspännande, så missa inte det!


Finns där podcasts finns, eller lyssna / titta genom att följa länken här >>>


// Jan Blomström - Affärspsykolog


Du har väl inte missat senaste avsnittet av Proleadpodden?


Det är tuffa tider och många arbetsplatser behöver hålla hårt i kostnaderna, hålla igen och anpassa kostymerna för att överleva.


I avsnitt 117 möter vi Anna Mölller, grundare av PeopleProvide som är expert på vad man behöver tänka på när man behöver bromsa tillvaron och anpassa kostymen i verksamheten.

Anna lär oss allt om hur vi behöver tänka vid nedskärningar och hur vi hanterar både de som behöver lämna och de som blir kvar.


Missa inte detta!

// Jan Blomström, Affärspsykolog


Avsnittet finns där podcast finns, eller följ länken här >>>

Du kan också titta på avsnittet på vår youtube-kanal här nedan (prenumerera gärna)


bottom of page